Génération Y
Attirer, motiver et conserver les jeunes talents
26.50 $ (incluant TPS)
204 pages

Best-seller finaliste Prix du livre d’affaires 2008
Finaliste Prix iGénie 2008
Confrontée à une concurrence mondiale féroce, à une pénurie criante de main-d'oeuvre qualifiée et des départs massifs à la retraite, le développement, voire la survie, des entreprises québécoises dépend plus que jamais de l’engagement de cadres et d’employés passionnés, responsables et créatifs.

Comment relever ce défi colossal alors que les jeunes de la génération Y sont perçus comme infidèles, indépendants et paresseux?

Gestionnaires, découvrez comment créer un environnement de travail enrichissant et performant pour favoriser l’éclosion et l’épanouissement de cette nouvelle génération :

Les valeurs qui allument la génération Y ;
Les moyens pour attirer et conserver plus facilement les jeunes de 18 à 30 ans les plus talentueux dans votre organisation ;
La meilleure façon de développer et de partager une vision qui suscite passion, émotion et conviction ;
Les éléments clés qui provoquent l’engagement des jeunes de cette génération.

Nombreux exemples d’entreprises.


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Entrevues audio exclusives avec :
Kazimir Olechnowicz, Président-directeur général CIMA+ et Pierre Marc Tremblay, Président et Chef de la direction Pacini.


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Témoignages :



"Une démarche simple et concrète pour susciter l'engagement et obtenir des résultats remarquables."
- Pierre Marc Tremblay, Pacini

"Un outil essentiel pour tout gestionnaire qui veut s'entourer d'une équipe de rêve performante."
- Kazimir Olechnowicz, CIMA+

"Une approche à la fois originale et complète de la génération Y qui donne tous les outils pour gérer l'arrivée des jeunes sur le marché du travail."
- Marie Bouculat, Prizee.com

"C'est la meilleure source d'informations sur la génération Y : tous les outils proposés sont pertinents et complets."
- Marie-Pierre Beaudry, Énergie Cardio 

"Le livre est excellent : je me sers de vos trucs et conseils dans mon travail quotidiennement."
- Nhan Wuong, CGA, RBC Dominion valeurs mobilières

« Dans son ouvrage, Stéphane Simard a su traiter, avec talent et efficacité,  du challenge n°1 des entreprises : attirer et fidéliser une nouvelle génération profondément attachée à la justice, à l'équité, au "fun" et à la reconnaissance pour le travail accompli. »
- Christophe Laval, Consultant européen expert en reconnaissance

"Livre très agréable et très intéressant, je l'ai lu en moins d'une journée. J'ai adoré le style et, même si je n'habite pas au Canada, je me suis sentie proche de l'auteur. Il est aussi très instructif et m'a beaucoup servi. Merci."
- Stéphanie, étudiante Master en management et stratégie des entreprises

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